przejść szkolenie z bhp? Dobrze albo wcale!

przejść szkolenie z bhp? Dobrze albo wcale! czyli szkolenia okresowe bhp warszawa a w miejscu pracy. Firma działająca w branży BHP zajmuje się więc świadczeniem takich usług, jak szkolenia BHP, audyty BHP, szkolenia PPOŻ, kursy z pierwszej pomocy przedmedycznej. Głównym powodem, dl

Dodane: 19-07-2020 11:05
przejść szkolenie z bhp? Dobrze albo wcale!

Cele BHP

szkolenia okresowe bhp warszawa

Skrót BHP oznacza nic innego, jak bezpieczeństwo i higienę pracy. Pojęcie BHP jest określeniem na zbiór zasad i działań pozwalających na zachowanie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Firma działająca w branży BHP zajmuje się więc świadczeniem takich usług, jak szkolenia BHP, audyty BHP, szkolenia PPOŻ, kursy z pierwszej pomocy przedmedycznej. Głównym powodem, dla którego istnieje coś takiego jak bezpieczeństwo i higiena pracy, jest podwyższenie poziomu bezpieczeństwa w zakładach pracy oraz zapobieganie różnym groźnym i niebezpiecznym sytuacjom w miejscu pracy. Celem przepisów BHP jest ograniczenie ryzyka wypadków podczas pracy oraz zapobieganie chorobom zawodowym, które mogą mieć negatywny wpływ na zdrowie pracowników, a w niektórych przypadkach pracownik może ponieść stały uszczerbek na zdrowiu. Przestrzeganie odpowiednich zasad BHP w miejscu pracy jest więc niezwykle istotne, ponieważ zapobiega powstawaniu potencjalnie groźnych dla pracownika sytuacji. Firma BHP zajmuje się szkoleniem pracowników w zakresie zachowania odpowiednich zasad bezpieczeństwa.


Kodeks Pracy

Kodeks jest aktem normatywnym, który zawiera odpowiednio usystematyzowany zbiór przepisów regulujących konkretną dziedzinę stosunków społecznych. Samo pojęcie kodeksu było stosowane już w średniowieczu, gdzie oznaczało po prostu zbiór określonych zasad, wartości i zachowań odpowiednich danej grupie. Współcześnie w prawie kodeks zawiera przepisy, które regulują daną dziedzinę życia społecznego. Kodeks pracy jest więc aktem normatywnym, który stanowi zbiór przepisów regulujących prawa oraz obowiązki objęte stosunkiem pracy do wszystkich pracowników, a także pracodawców. Kodeks Pracy składa się z kilkunastu działów, które zawierają przepisy prawne regulujące konkretne zagadnienia związane z pracą. Jednym z istotnych aspektów, który jest zawarty w Kodeksie Pracy, jest regulowanie przepisów dotyczących BHP. Jeden dział w Kodeksie jest poświęcony właśnie bezpieczeństwu i higienie pracy. Przestrzeganie przepisów dotyczących BHP jest bardzo istotne, a jednym z obowiązków pracodawcy w tym zakresie jest zapewnienie szkolenia BHP pracownikom.


Kto prowadzi wstępne szkolenia BHP

szkolenia okresowe bhp warszawa

Każdy pracodawca powinien doskonale zdawać sobie sprawę z tego, że przed zatrudnieniem każdego nowego pracownika, ten musi posiadać najpierw ukończone wstępne szkolenie BHP. Firma działająca w branży dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się prowadzeniem okresowych szkoleń BHP. Okresowe szkolenia BHP są obowiązkowe dla każdego pracownika, niezależnie od zajmowanego stanowiska, a prowadzeniem samych szkoleń zajmują się odpowiednio do tego wykwalifikowani specjaliści. Każde wstępne szkolenie BHP składa się z tak zwanego instruktażu ogólnego oraz z instruktażu stanowiskowego. Po ukończeniu wstępnego szkolenia BHP uczestnik otrzymuje specjalną kartę wstępnego szkolenia, która jest dokumentem poświadczającym posiadanie ukończonego szkolenia wstępnego przez pracownika. Firma BHP oferująca szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy, zarówno wstępne, jak i okresowe, zatrudnia specjalistów, którzy w sposób jasny i przejrzysty przekazują uczestnikom kursu wiedzę z zakresu BHP. Za przyjęcie pracownika bez wstępnego szkolenia BHP pracodawcy może grozić kara pieniężna.


Zwolnienie ze szkolenia BHP

Każdy pracodawca powinien zdawać sobie sprawę z tego, że do jego obowiązków należy zapewnienie zatrudnionym pracownikom odpowiedniego szkolenia BHP. Przeprowadzaniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się odpowiednia firma, która zatrudnia wykwalifikowanych pracowników znających bieżące przepisy BHP. Można wyróżnić dwie sytuacje, w których następuje zwolnienie z obowiązku ukończenia szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy. Z okresowego szkolenia BHP może być zwolniony pracownik w sytuacji, gdy podejmuje pracę na tym samym stanowisku bezpośrednio przez nawiązaniem umowy z obecnym pracodawcą. Inną sytuacją, w której pracownik nie musi uczestniczyć w kursie BHP, jest zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło lub umowy o zlecenie. W takim przypadku to od pracodawcy zależy, czy uzna za konieczne przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza tymi dwoma przypadkami, okresowe szkolenia BHP obowiązują wszystkich pracowników oraz pracodawców, o czym warto pamiętać.